Impersonales: Las normas o reglas que forman la normativa no son nominales. Es decir, no van dirigidas a personas en concreto, sino que se dirigen a la sociedad en conjunto.
De la propuesta a la norma: las etapas de desarrollo de ISO 45001 En marzo de 2013 la Intercontinental Business for Standardization (ISO) recibió la propuesta de elaborar una norma internacional para la salud y seguridad en el trabajo. La concept surgió de la British Benchmarks Establishment (BSI), que proponía la norma BS OHSAS 18001 (que ellos habían desarrollado) como fundamento para la nueva norma de salud y seguridad en el trabajo.
La nueva norma es versátil, se puede adaptar para adecuarse a una gran variedad de organizaciones, que incluyen:
El Módulo para la Elaboración de Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo es una aplicación informática que permite a los centros de trabajo programar y dar seguimiento a los compromisos que asumen para la instauración y funcionamiento de los sistemas de administración en seguridad y salud en el trabajo, así como la debida observancia de las normas de la materia.
Evento Mundial con con expertos y otros invitados de gobiernos, empleadores y trabajadores para debatir cómo proteger a los trabajadores y responder a este desafío world-wide..
Acuerdo por el que se establecen las medidas administrativas para la continuidad de las actividades de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores en la atención de los asuntos que se tramitan ante ésta, durante la contingencia sanitaria provocada por el COVID-19
Como entidad de certificación acreditada, BSI Assurance no puede ofrecer certificación a clientes que hayan recibido consultoría por otra parte del grupo BSI y para el mismo sistema de gestión.
La Xunta pone en marcha Tecnología avanzada una campaña Medina SST Empresarial SAS para alertar sobre los riesgos del manejo del tractor 4 días hace
Cuando el ruido es muy fuerte se activan las células capilares y hay riesgo de perder la capacidad auditiva. Debemos protegernos con todas las medidas de seguridad posibles. Cuando el ruido es muy fuerte se activan las células capilares y hay riesgo de perder la capacidad auditiva. Debemos protegernos con todas las medidas de seguridad posibles.
Apoyando la salud psychological y física de tus trabajadores El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) se ha convertido en una de las gestiones más esenciales de una empresa para la mejora continua y la protección de los colaboradores.
Acuerdo por el que se amplía el término de la suspensión de plazos y Gestión integral de SST actividades en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores que se tramitan ante esta, durante la pandemia COVID-19
La ergonomía es una disciplina que busca mejorar la relación entre el trabajador y su entorno laboral mediante el diseño de herramientas y espacios de trabajo adecuados. En Colombia, esta disciplina cuenta con un marco legal que regula su aplicación en las empresas y el cumplimiento de ciertos estándares de calidad que garantizan la seguridad y salud de los trabajadores.
El marco legal de la ergonomía en Colombia se encuentra regulado en diferentes leyes, decretos Accidentes laborales y resoluciones. Una de las leyes más importantes es la Ley 100 de 1993, la cual establece la obligatoriedad de implementar medidas de seguridad y salud en el trabajo. Asimismo, el Decreto 1607 de 2002 establece la obligatoriedad de realizar la evaluación de los riesgos ergonómicos en los lugares de trabajo y la Resolución 2400 de 1979 outline los requisitos mínimos para la prevención de accidentes y enfermedades Productividad laborales.
Además, minimize conflictos de automobileácter interpersonal que puedan surgir entre los empleados al aplicarse de igual manera para todos y sin excepciones, eliminando cualquier posible ventaja sobre otros y favoreciendo un clima organizacional basado en la igualdad de condiciones.